採用情報・制度
期待の人材像
Close together（寄り添う）に共感いただける方
当グループは学校、教員、保護者、生徒と学校に関わる様々な方にサービスを提供します。
そのサービスは、提供すれば終わりというものではありません。
それぞれ立場が異なる方のそばに立ち、自分は何ができるかを考えることが求められます。
もちろん共に働く社員同士にもそれは求められます。
そんなリヴィジョングループの考え方に共感いただける方をお待ちしております。
目標を持ち、前へ進める方
Close togetherとともに、「相手の想像を超えたところに“感動”はある」を行動方針としています。
その想像を少しでも超えるためには、前を向く姿勢が大切だと考えています。
前を向くには自身がエネルギーを注げられる目標を立てることが求められます。
またさらに自分が成長している実感も必要です。
教育に関わる当グループは、向上心のある方、学ぶことが好きな方、未知の物事を吸収しようとする素直さを持った方を求めています。
人材育成・研修制度
社員自身の強みに着目し、各社員が自分のキャリアを築けるようにサポートしていきます。
入社研修は、人材業界や学校業界に関する知識などを学ぶ期間です。この1ヶ月を通して、自分の今までの経験やスキル、仕事に対する考え方を新しい環境へ適応させていくことになります。
また、毎年社員は自分のテーマを決めます。そこで会社の方針と各社員の今後の考えをすり合わせます。テーマの実現に向けて1年間、各社員は行動します。また、会社全体で個人がそのテーマを実現することサポートします。
その他、資格取得手当等もあり、自己研鑽する社員をサポートしております。
経験や能力、その他社員自身の今後の対する意思も踏まえて、それぞれに合ったキャリアを築き上げていくことになります。
マネジメントの分野を選ぶ方もいれば、特定の分野スペシャリストへの道を選ぶ方もいます。
人を知る
ホンネで語る「リヴィジョンのこと」
リヴィジョンについて、３人の入社時のことを振り返り実際に働いてみて感じたこと、今後のキャリアについて考えていることなど、ホンネで語ってもらいました。
チームで働く仲間たち
会社を知る
教育業界の持続可能な発展に貢献したい
[会社の強みとは] 教員と私立学校の橋渡しを通じて、日本の未来を担う人材の育成に貢献する
