リヴィジョン

Credo/ 行動指針

「Vision」を創造する

変わり続ける先にこそ、新しい可能性が生まれます。
現状を問い直し、次の「Vision」を描き続けます。

「らしさ」を価値に

学校の数だけ、人の数だけ、目指す姿があります。
その「らしさ」を引き出し、未来につながる価値へと変えていきます。

「想像」を超える

驚きと感動が信頼と繋がりを育てます。
相手のことを深く考え、「想像」を超える喜びを届けます。

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SERVICES/ サービス紹介

経営・ブランディング

それぞれの学校が培ってきた「らしさ」を紐解き、今後のあり方をともに構想します。経営、組織、ブランドを横断して改革の戦略立案・実行を伴走し、サスティナブルな学校経営を支援します。

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広報・マーケティング

独自のデータと知見をもとに、自社メディアやWeb広告、AIを活用し、最適な情報発信を支援します。施策を通じて得られる反応やデータを蓄積・分析し、学校の広報・マーケティングを継続的に進化させます。

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人事・採用

教員採用に特化した知見とネットワークをもとに、学校と人の最適なマッチングを実現します。人材紹介・派遣から採用支援、教員志望者の研修、リテンションまで、学校の人材戦略と組織を強くします。

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教務・進路

時代とともに変わる「学ぶ力」を捉え、学校現場に求められるテスト・評価サービスを開発・提供します。学力の測定・分析から評価までを一体化し、指導の質の向上と教員の働き方改革につながる業務効率化を実現します。

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MESSAGE/ 代表メッセージ

教育を拓く。次代を築く。

学校と人と社会のつながりを、もっと強く
学校を取り巻く環境は、この10年ほどで大きく変わりました。少子化が進み、子どもの数そのものが減っています。それと同時に、教員を目指す人も減り、学校では人材の確保がこれまで以上に難しくなっています。

例えば「生徒募集を何とかしたい」という相談をいただいても、広報の見せ方を変えるだけでは解決しない場合があります。そもそも自校の魅力が整理されていなかったり、教育を担う人材が不足していたり、カリキュラムや組織のあり方に課題があったりする。表に見えている問題と、本当の原因が違うことも少なくありません。

リヴィジョンは、経営・ブランディング、広報・マーケティング、人事・採用、教務・進路のそれぞれに専門部門があります。だからこそ、学校の課題を横断して考えられます。校長先生、教務の先生、広報担当者、採用担当者など、それぞれの立場から伺った情報を共有し、「まず何から手をつけるべきか」というところから一緒に考える。計画だけではなく、実行まで伴走していきたいと思います。

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